Ingénieur-Développeur

TON PROFIL

  • Diplômé(e) d’une des meilleures écoles d’ingénieurs
  • Accro aux challenges techniques et à la résolution de problématiques concrètes
  • Passionné(e) par le web et convaincu(e) par la méthode agile
  • A la recherche d’une boîte jeune et dynamique qui te permettra d’exploiter à fond ton potentiel
Je suis intéressé(e)

NOTRE MISSION : FORMER LES CTO ET EXPERTS TECHNIQUES DE DEMAIN

Développe tes compétences pour réaliser ton ambition :

  • Expertise technique : formations chaque semaine, pair programming sur les projets, participation à des conférences techniques, groupes de passionnés (sécurité, performance des applications, etc.)
  • Gestion de projet agile : méthodologie Scrum/Agile et développement de la vision business
  • Management : coaching de trois développeurs 
  • Notoriété : intervention à des conférences
  • Commercial : rendez-vous commerciaux en tant qu'expert technique
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MISE SUR LES TECHNOLOGIES

Les technologies open-source que nous utilisons chez Theodo sont celles de Google, Amazon, Wikipedia ou Facebook

  • Développement d'applications web PHP et JavaScript en utilisant les frameworks React,Symfony2, Angular.js
  • Développement web-apps multi-plateformes avec HTML5, Ionic, React Native
  • Administration système DevOps avec Docker, Ansible, Puppet sur Google Cloud Platform ou AWS
  • Intégration continue avec Travis CI, Circle CI, Codeship, Jenkins, xUnit,
    Gestion de projet agile avec Git, Github et Trello
PHP
HTML5
Symfony
CSS3
AngularJS
NodeJS
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PROGRESSE AU COURS DE TES MISSIONS

  • Valorise ton talent lors de missions au contact des dirigeants de start-ups ou de grands comptes : développement d’applis web & mobiles (Serious Games, e-commerce, réseau social, dashboards…)
  • Travaille en méthode agile avec une équipe de 2 à 5 devs épaulés par un coach agile, un coach technique et un product owner : stand up meeting quotidien et Scrum meeting à la fin de chaque sprint
  • Profite de la proximité avec les dirigeants de Theodo et sois force de proposition auprès des clients dans leurs stratégies web
  • Apprends avec le système de formation Theodo : formation intensive dès ton arrivée, un coach Theodo qui t'aide quotidiennement, des formations techniques et méthodologiques toutes les semaines
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Tu veux progresser au sein d'un environnement challengeant et bienveillant ?
Voici les entretiens types chez Theodo :

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Entretien téléphonique

30 min

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Test d'algorithmique

1h

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Entretien de motivation

1h

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2 tests techniques avec des devs

2h

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Test technique avec le CTO

1h

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Entretien avec le CEO

1h

Moins de 2% des personnes qui postulent sont recrutées. Pour t’aider à réussir ces entretiens, une personne de
l’équipe recrutement Theodo t’accompagne et te coache tout au long du process.

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“J’ai passé les entretiens en 2 jours, ça a été intense et difficile mais extrêmement enrichissant. Avoir été
coaché durant le process m’a permis d’aborder les étapes avec sérénité tout en clarifiant mon ambition perso
en tant que jeune développeur! ”

Oussamah, Développeur Theodo

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LA VIE CHEZ THEODO 

No one should spend their lives on meaningless work.
Not only is it not good business, it kills the soul.
Jeff Sutherland, co-créateur de Scrum
 

Theodo accorde une importance fondamentale au développement des Theodoers :

Développer ses talents 
A Theodo, tout le monde a un coach, même Benoît et Fabrice, les deux fondateurs ! Tu le vois au moins une fois par semaine et son rôle est de t’aider à progresser.

Trouver du sens
Le meilleur moyen de progresser rapidement, c’est de s’épanouir dans son travail. La clé est de comprendre et de voir la valeur de ce que l’on fait. En plus de travailler sur des projets qui ont un impact, chaque Theodoer est impliqué dans un kaizen, un sujet de R&D lié à son projet et à la stratégie de la boite  pour contribuer à l’amélioration continue l’entreprise.

Partager de bons moments

  • Avant même ton arrivée, ton coach sera là pour t’aider à comprendre comment fonctionne Theodo et comment y trouver ta place lorsque tu nous rejoindras
  • Tous les projets bénéficient d’une prime que l’équipe peut utiliser pour célébrer les succès du projet avec son client
  • Une soirée par mois : escape games, dégustations de vin, cours de cocktail, etc.
  • Un voyage annuel à l’étranger avec toute la boîte pour participer à une conférence tech de référence et passer un week-end tous ensemble
  • Et libre à toi de compléter cette liste ! Certains Theodoers organisent des entraînements au semi marathon, un foot inter-M33 chaque mercredi, etc.
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Convaincu ?

Nos 3 piliers : l'envie de progresser, le pragmatisme et l'esprit d'équipe.

Si ce sont les tiens, rejoins notre équipe d'ingénieurs développeurs !

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