QUI SONT LES THEODOERS ?

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Travailler à Theodo, c'est devenir un(e) Theodoer. Passionné(e) par les nouvelles technologies, un(e) Theodoer est un expert – Ingénieur-Développeur ou Business Developer – capable de comprendre les enjeux business des clients et de développer en un temps record, en équipe avec eux, les solutions digitales qui leur permettront d’améliorer leurs performances.

Les Theodoers sont aussi de futurs CEO et CTO : à Theodo, ils reçoivent tous une formation accélérée qui leur permettra de créer ou d’intégrer une nouvelle entreprise au sein du Startup Studio M33.

EQUIPE DIRIGEANTE

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Benoît
Charles-Lavauzelle

Cofounder
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Fabrice
Bernhard

Cofounder
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Julien
Laure

Chief Executive Officer
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Benjamin
Grandfond

Chief Technology Officer
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Antoine
Gigomas

Chief Growth Officer
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Caroline
Sauvegrain

Chief Sales Officer
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Jonathan
Beurel

Deputy Chief Technology Officer

L'ÉQUIPE DES THEODOERS

Chaque membre de l'équipe a été sélectionné pour
ses qualités humaines, son potentiel technique et sa passion du web.

Alan

Albéric

Alexandre

Alexandre

Alizée

Anne

Antoine

Antoine

Arnaud

Arthur

Aurélie

Aurélien

Axel

Baptiste

Bastien

Benoît

Brendan

Claire

Clément

Clément

Clément

Cyril

Cyrille

Cédric

Côme

Damien

Damien

Darya

Edouard

Elie

Florian

Foucauld

Frédéric

Gabriel

Georges

Grégoire

Guillaume

Guillaume

Hubert

Hugo

Hugo

Ivan

Ivann

Jaafar

Jason

Jean-Luc

Jean-Philippe

Jeremy

Jordan

Julie

Jérémie

Kévin

Kévin

Laura

Laure

Leo

Loïc

Lyuba

Léopold

Marie

Marine

Marine

Martin

Matt

Matthieu

Matthieu

Maxence

Maxime

Maxime

Nicolas

Nicolas

Nicolas

Nicolas

Nicolas

Noémie

Oussama

Paul

Pierre

Reynald

Romain

Romain

Rémy

Sophie

Stanislas

Surya

Thibaut

Thierry

Thomas

Thomas

Thomas

Théomé

Victor

Victor

Victor

Victor

Yann

Yannick

Yu Ling

REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE

LE PARCOURS DES THEODOERS

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LA VIE CHEZ THEODO

Theodo accorde une importance fondamentale au développement personnel de ses collaborateurs et à la stimulation que leur apporte leur environnement de travail.

L’entreprise déploie de nouvelles méthodes de management dont l’objectif est avant tout de faire progresser rapidement les Theodoers. Tous suivent des formations accélérées pour pouvoir devenir CEO ou CTO d’une nouvelle entreprise au sein du Startup Studio M33.

Theodo a été récompensé par les experts de meilleures-entreprises.com qui ont conçu leur propre indice de «bonheur au travail».

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