Chaque membre de l'équipe a été sélectionné pour
ses qualités humaines, son potentiel technique et sa passion pour la tech.
Ce qui fait la force d'une équipe c'est d'avoir un objectif commun et que chacun fasse passer cet objectif avant ses intérêts particuliers. Cela se manifeste non seulement par l'entraide mais aussi par le challenge des membres de son équipe (Theodoers comme client).
L’intelligence a pour fin la capacité d’agir, et non pas la connaissance. Dans toutes nos actions, nous cherchons à apporter de la valeur le plus tôt possible. Nous devons donc toujours chercher la solution la plus simple pour résoudre le problème posé afin de créer le maximum de valeur.
Pour chaque Theodoer, elle implique l’humilité d’accepter ses erreurs et l’optimisme d’y voir une opportunité de progresser; elle implique d’être ambitieux pour soi-même et pour l’entreprise en participant à l'amélioration de notre façon de travailler au-delà de l'état de l'art.
Theodo accorde une importance fondamentale au développement personnel de ses collaborateurs et à la stimulation que leur apporte leur environnement de travail.
L’entreprise déploie de nouvelles méthodes de management dont l’objectif est avant tout de faire progresser rapidement les Theodoers.
Theodo est depuis 2015 dans le top 10 des entreprises tech où les employés sont les plus épanouis, selon le classement Happy At Work de Choosemycompany et affiche un score de 80/100 à l'index de l'égalité professionnelle.
Tech Lead
GCPFront
Software engineer
Secure
Software engineer
Software engineer
Secure
Software engineer
Performance
Tech Lead
DX
Software engineer
Tech Lead
Accessibilité
Software engineer
Software engineer
Front
Software engineer
Senior Architect
Architecture
Tech Lead
Software engineer
Accessibilité
Software engineer
Green IT
Head of Tribe, Engineering Manager, Tech Lead
Software engineer
GCP
Software engineer
Software engineer
Tech Lead
Front
Engineering Manager, Solutions Architect
Engineering Manager
Performance
Tech Lead
Secure
Évangéliste
Secure
Software engineer
Tech Lead
Green IT
Software engineer
Serverless
Tech Lead
Serverless
Software engineer
Software engineer
Tech Lead
GCP
Software engineer
Senior Architect
Software engineer
Women@M33
Coach Agile
Head of staffing
Coach Agile
Head of Talent Acquisition
Sales
No-code Developer, Product Owner
No-code Developer
Tech Lead
MaintenabilitéAccessibilité
Admin
Head of Tribe
Notion
Head of Tribe, Sales
Product Owner, Coach Agile
Head of Tribe
Produit
Sales
Coach Agile
Product Owner
Product Owner
Ops
Project Director, Head of Tribe
Coach Agile, Project Director
Admin
A leur départ, les anciens Theodoers rejoignent la communauté Theodo Alumni. Ils peuvent ainsi garder un lien privilégié avec le réseau de plus de 160 Alumni présents dans le monde entier et avec Theodo, et bénéficier de coaching à la demande à des moments clés tout au long de leur carrière.