LA VIE CHEZ THEODO
“No one should spend their lives on meaningless work.
Not only is it not good business, it kills the soul.”
Jeff Sutherland, co-créateur de Scrum
Theodo accorde une importance fondamentale au développement des Theodoers :
Développer ses talents
A Theodo, tout le monde a un coach, même Benoît et Fabrice, les deux fondateurs ! Tu le vois au moins une fois par semaine et son rôle est de t’aider à progresser.
Trouver du sens
Le meilleur moyen de progresser rapidement, c’est de s’épanouir dans son travail. La clé est de comprendre et de voir la valeur de ce que l’on fait. En plus de travailler sur des projets qui ont un impact, chaque Theodoer est impliqué dans un kaizen, un sujet de R&D lié à son projet et à la stratégie de la boite pour contribuer à l’amélioration continue l’entreprise.
Partager de bons moments
- Avant même ton arrivée, ton coach sera là pour t’aider à comprendre comment fonctionne Theodo et comment y trouver ta place lorsque tu nous rejoindras
- Tous les projets bénéficient d’une prime que l’équipe peut utiliser pour célébrer les succès du projet avec son client
- Une soirée par mois : escape games, dégustations de vin, cours de cocktail, etc.
- Un voyage annuel à l’étranger avec toute la boîte pour participer à une conférence tech de référence et passer un week-end tous ensemble
- Et libre à toi de compléter cette liste ! Certains Theodoers organisent des entraînements au semi marathon, un foot inter-M33 chaque mercredi, etc.
